广州骏伯人力资源有限公司顺德分公司

人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他机构进行管理，以降低人力成本，实现效率优化。

总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
 

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
 

骏伯人力集团建立了完善的从招䀻筛选，劳务派遣人员入职、签订劳动合同、代缴社保、离职管理、驻场服务，及24小时客服等人员管理服务体系，为企业解决派遣人员管理上的各种难题，更好地为企业提质增效。

骏伯集团全国345个社保网点，18年劳务派遣、人事外包、业务外包经验累积，三千家客户见证、二十几万外包人员的认可，队伍专业、服务便捷，实力雄厚！操作专业、合理合规、一门式系统完善的服务。

广州骏伯人力集团在劳务派遣服务行业的优势：

1. 分支机构遍布全国345个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。

2. 经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实专业知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。专业的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3.众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

我们承诺: 客户至上、用心服务！

广州骏伯人力资源集团有限公司

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